Lillehammer kommunes Strategiske kompetanseplan omhandler både Kompetanse og Rekruttering. Lenke til Strategisk kompetanseplan.
Til venstre kan du lese mer om de to hovedområdene i Strategisk kompetanseplan.
Kompetanse og rekruttering
I Lillehammer kommune defineres kompetanse som: De samlede kunnskaper, ferdigheter, evner og holdninger som gjør det mulig og utføre aktuelle funksjoner og oppgaver i tråd med definerte krav og mål.
Denne artikkelen er over 3 år gammel, og kan inneholde utdatert informasjon.