Fadder bistår leder i arbeidet med å få den nytilsatte raskest mulig inn i forholdene på arbeidsplassen og være den spesielle kollegaen den nytilsatte kan henvende seg til for spørsmål og avklaringer.
Fadder har ansvar for å følge opp den nytilsatte sosialt, ta med til lunsj og tilby hjelp og støtte. Fadder sørger for at de praktiske sider ved introduksjonsplanen blir gjennomført, herunder at den nytilsatte får informasjon om andre fagenheter/avdelinger, orientering om tekniske løsninger og opplæring i bruk av arbeidsverktøy (ulike dataverktøy, Outlook, intranettet med mer).